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新龙县“四部曲”抓实人才工作

中国甘孜门户网站:lauhbugh.cn 2020年08月28日 来源:新龙县政府 字体:【 【打印文本】 分享到:

一是奏好“引才曲”。根据县域发展需求,采取定向培养方式,重点引进甘孜州籍人才,并借助广州、宜宾等帮扶平台,加强人才需求对接沟通。截至目前,累计与129名高校学生签订定向培养协议,派出149名紧缺人才开展帮扶,有效缓解高层次专业人才匮乏现状。

二是奏好“育才曲”。通过加强教育培训、师徒结对等方式,全面提升干部人才能力素质。截至目前,举办各类培训讲座56期,覆盖干部3500余人次,选派300余名干部人才到一线锻炼,挑选591名干部与省直定点帮扶单位及宜宾市派出的332名援藏干部签订“师带徒”协议,进行为期1—2年提能学习。

三是奏好“用才曲”。该县通过增加人岗匹配度、完善考评机制、鲜明正确用人导向,戮力实现人尽其才。截至目前,累计提拔优秀干部人才33名,调整科级干部6名。

四是奏好“留才曲”。通过加强经费保障、改善生活条件、提高政治待遇,切实增强干部人才归属感。自筹资金,设立100万元“人才发展专项基金”、20万元“特殊贡献专项奖励基金”、50万元“硕博人才进甘孜专项基金”,新建干部周转房300套,新建乡(镇)浴室和食堂23个、县级机关食堂30个,兑现各类奖励98.38万元,覆盖738人次。

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